In de media wordt het al aangekondigd: in verband met corona wordt het huidige negatieve reisadvies voor het buitenland tot zeker half mei verlengd. Een teleurstelling voor iedereen. Als werkgever is het raadzaam om beleid te hanteren hoe werknemers om moeten gaan met...
Wat is mediation in arbeidszaken? Mediation in arbeidszaken, ook wel arbeidsmediation genoemd, is een vorm van conflictbemiddeling tussen werkgever en werknemer of tussen werknemers onderling. Onder professionele begeleiding van een onafhankelijke en neutrale mediator...
‘Houd 1,5 meter afstand’, luidt een van de maatregelen van de overheid tijdens corona. En als een werknemer zich op de werkvloer niet aan deze regel houdt? Mag de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigen met onmiddellijke ingang? Levert dit een dringende reden voor...
Werkgevers kunnen – op grond van de Regeling compensatie transitievergoeding – vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen bij het UWV voor de transitievergoeding die zij in de periode tussen 1 juli 2015 en 1 april 2020 hebben betaald bij ontslag wegens...
De Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid zorgt ervoor dat een werkgever bij een omzetdaling van minimaal 20% gedurende 3 maanden een tegemoetkoming in loonkosten kan ontvangen van maximaal 90% naar rato van de omzetdaling. Bijvoorbeeld; werkgever X heeft 40 %...
Inmiddels teistert het coronavirus ons land volledig. Er worden steeds verdergaande maatregelen afgegeven en de zorgen om de economische gevolgen van het virus worden steeds groter. Een groot gedeelte van Nederland werkt thuis, al dan niet samen met de kinderen aan de...
